習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人，這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)。在今年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記發(fā)表了重要講話，站在新時代黨和人民事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)闡明了廣大干部特別是年輕干部鍛煉成長的科學(xué)路徑，為我們加強新時代干部隊伍建設(shè)提供了重要遵循。中科院認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部工作的一系列重要指示精神，圍繞習(xí)近平總書記對中科院提出的“三個面向”“四個率先”要求，著力培養(yǎng)一支對黨忠誠、堪當(dāng)重任、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕科技干部隊伍。

　　　　一、以堅定理想信念為根本，確保政治上絕對忠誠可靠 

　　衡量年輕干部理想信念是否堅定，關(guān)鍵看是否對黨忠誠。對黨忠誠，就是要堅決貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。作為黨、國家、人民可以依靠和可以信賴的國家戰(zhàn)略科技力量，中科院注重強化國家使命意識，教育年輕干部堅定理想信念，自覺做到對黨忠誠。

　　堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝年輕干部頭腦。中科院堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為年輕干部教育培訓(xùn)的重中之重，教育引導(dǎo)廣大年輕干部既從總體上把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系和思想精髓，又從各個領(lǐng)域深入理解其基本內(nèi)涵和基本要求，增強學(xué)習(xí)貫徹的理論深度、實踐力度和情感溫度。在教育培訓(xùn)中，注重學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，緊密聯(lián)系中科院的使命和定位，教育引導(dǎo)年輕干部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻認識中國特色社會主義進入新時代的特征和需求，深刻認識中國科技發(fā)展所處的歷史方位、時代特點和未來方向，準確把握黨中央、國務(wù)院關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的精神實質(zhì)和內(nèi)在要求，認真思考和研究建設(shè)世界科技強國的頂層設(shè)計和實施路徑等重大課題，激發(fā)年輕干部的政治責(zé)任感和歷史使命感，激勵年輕干部在新時代的科技創(chuàng)新工作中有新的擔(dān)當(dāng)、新的作為。

　　引導(dǎo)年輕干部不忘科技報國的初心，牢記科技強國的使命。對中科院廣大年輕干部來說，踐行對黨忠誠，堅定理想信念，就是要不忘科技報國初心，牢記科技強國使命。中科院堅持將理想信念教育與弘揚科技報國傳統(tǒng)緊密結(jié)合，先后組織開展了“信念引領(lǐng)科研，黨建促進創(chuàng)新”主題研討活動和“對標要求，強化責(zé)任”教育實踐活動，教育引導(dǎo)廣大年輕干部和科技工作者想國家之所想、急國家之所急、研國家之所需，不斷強化使命驅(qū)動和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動將個人成長、事業(yè)發(fā)展與國家的需求、人民的需要結(jié)合起來，瞄準世界科技前沿，引領(lǐng)科技發(fā)展方向，肩負起歷史賦予的重任，勇做新時代科技創(chuàng)新的排頭兵，努力把論文寫在祖國的大地上，把科技成果應(yīng)用在實現(xiàn)國家現(xiàn)代化的偉大事業(yè)中，把人生理想融入實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的奮斗中。

　　推動年輕干部大力弘揚新時代的奮斗精神，堅定自主創(chuàng)新的決心和信心。習(xí)近平總書記在2018年春節(jié)團拜會上的講話中22次提到“奮斗”，指出“新時代是奮斗者的時代”。中科院堅持用世情國情院情教育年輕干部，激發(fā)他們形成為建設(shè)世界科技強國而努力奮斗的強大精神動力。去年，“中興事件”在我國科技界、產(chǎn)業(yè)界產(chǎn)生了很大震動。中科院針對關(guān)鍵核心技術(shù)難題和“卡脖子”問題，組織開展了年輕干部大討論，引導(dǎo)年輕干部深刻學(xué)習(xí)理解習(xí)近平總書記關(guān)于自主創(chuàng)新的重要論述，堅定走中國特色自主創(chuàng)新道路的信心和決心；激勵年輕干部圍繞“卡脖子”技術(shù)難題，集中力量開展科技攻關(guān)，以解國家在科技創(chuàng)新中的“燃眉之急”和“心腹之患”，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

　　　二、堅持干事導(dǎo)向，在急難險重任務(wù)中提升能力水平 

　　衡量年輕干部擔(dān)當(dāng)作為能力，關(guān)鍵看是否能堪當(dāng)重任。堪當(dāng)重任，就是要適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展和全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家需要，具有專業(yè)能力和專業(yè)精神，善于貫徹新發(fā)展理念，能夠破解改革難題、駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。中科院年輕干部多數(shù)是具有深厚科研背景的復(fù)合型干部，從科研一線脫穎而出，在帶領(lǐng)團隊、組織科研攻關(guān)中逐漸成長，在研究所管理歷練中逐步成熟，具有科研與管理“雙肩挑”的能力。中科院始終堅持干事導(dǎo)向，為年輕干部搭建事業(yè)發(fā)展的平臺、成長成才的舞臺，讓他們在實干中提升綜合能力，成長為優(yōu)秀的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　在組織國家重大科技任務(wù)中，提升科技創(chuàng)新和組織攻關(guān)的能力。中科院的干部主要從事科研管理工作，需要有較高的學(xué)術(shù)造詣、開闊的戰(zhàn)略視野，能夠瞄準世界科技前沿、把握科技發(fā)展方向，領(lǐng)導(dǎo)和組織實施重大科技創(chuàng)新活動。因此中科院特別重視在科研一線發(fā)現(xiàn)“好苗子”，盡早安排他們到國家重大科技任務(wù)中發(fā)揮才干，促使其在重點難點工作中鍛煉成長、展露才華。例如，中科院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院一線科研人員平均年齡只有31歲，這支朝氣蓬勃、敢打敢拼的隊伍承擔(dān)了多項重大科研任務(wù)，研制了新一代北斗導(dǎo)航衛(wèi)星、暗物質(zhì)粒子探測衛(wèi)星、量子科學(xué)實驗衛(wèi)星等43顆衛(wèi)星，成功率達到100%。大批優(yōu)秀青年人才在這些重大任務(wù)歷練中迅速成長，也涌現(xiàn)出了不少具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部。此外，中科院高度重視對年輕干部的“源頭”培養(yǎng)，2011年專門成立青年創(chuàng)新促進會，對35歲以下的青年科技人才進行綜合培養(yǎng)，旨在培養(yǎng)造就新一代學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。截至2018年底，“青促會”會員已達3640人，是全院青年科研人員的核心骨干力量，中科院密切關(guān)注這些優(yōu)秀青年科技骨干的成長，及時從中發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)?、有管理潛質(zhì)的人才，作為未來領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)對象。

　　注重通過在基層一線和艱苦地方的實踐中，增強年輕干部的政治歷練。中科院通過科技副職、科技扶貧、援藏援疆、博士服務(wù)團等平臺，選派有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部到基層、艱苦邊遠地區(qū)掛職鍛煉，增加基層歷練，取得了良好的效果和有益的經(jīng)驗。一方面，通過掛職鍛煉充分發(fā)揮年輕干部的專業(yè)特長，幫助地方解決了許多實際問題，發(fā)揮了重要作用。年輕干部在實際工作中，走出“象牙塔”，既接了地氣、積累了基層經(jīng)驗，也進一步明確了科研工作的努力方向。另一方面，通過在復(fù)雜艱苦環(huán)境的歷練，使年輕干部提高了解決復(fù)雜矛盾問題、處理突發(fā)事件的能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞的工作精神，形成了扎實務(wù)實的工作作風(fēng)，提升了履職盡責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

　　在研究所的一線管理實踐中，提升年輕干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。中科院對年輕干部的培養(yǎng)一直堅持一層一層考驗、遞進式培養(yǎng)的模式，在年輕干部成長的不同階段，安排他們到不同程度的“吃勁”崗位、重要崗位上鍛煉培養(yǎng)，搭建年輕干部成長的“階梯”。對有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)先安排其到研究所實驗室主任、黨支部書記等崗位，強化管理崗位鍛煉，增加管理經(jīng)驗積累。對近期可關(guān)注的優(yōu)秀年輕干部，要求各院屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子在換屆后6個月內(nèi)，開展可近期關(guān)注的優(yōu)秀年輕干部遴選，優(yōu)先安排其在所長助理等關(guān)鍵崗位上歷練，直接參與研究所管理，讓他們在工作中學(xué)會把握全局，提升領(lǐng)導(dǎo)才能。對優(yōu)秀所局級年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，及時了解他們的履職情況，密切關(guān)注他們的成長，有計劃地通過多崗位鍛煉的培養(yǎng)性交流、任期屆滿的轉(zhuǎn)崗性交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的調(diào)整性交流以及關(guān)鍵、重要崗位定期輪崗交流等方式，加強多崗位鍛煉和培養(yǎng)，幫助他們進一步提升宏觀戰(zhàn)略思維能力、駕馭全局能力和處理復(fù)雜問題能力。同時通過舉辦各類專題培訓(xùn)，有針對性地對年輕干部進行管理知識和理論、管理技能和技巧培訓(xùn)，提高他們的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

　　　三、狠抓作風(fēng)建設(shè)，錘煉品質(zhì)修養(yǎng)，涵養(yǎng)高尚情操 

　　衡量年輕干部的意志品質(zhì)，關(guān)鍵看作風(fēng)是否優(yōu)良。作風(fēng)優(yōu)良，就是要堅持人民立場、富有家國情懷，有奉獻犧牲精神，公道正派、實事求是，勇于改革、敢于擔(dān)當(dāng)。在年輕干部作風(fēng)培養(yǎng)上，中科院注重引導(dǎo)年輕干部樹立“創(chuàng)新科技、服務(wù)國家、造福人民”的家國情懷，夯實敢于擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、銳意進取、甘于奉獻、清正廉潔的工作作風(fēng)。在具體工作中，始終堅持抓早抓實、持之以恒、正向激勵、久久為功。

　　弘揚先進典型，傳承發(fā)揚無私奉獻和艱苦奮斗精神。傳承的力量是無限的，榜樣的力量是無窮的。中科院大力弘揚“兩彈一星”精神，既注重對老一輩科學(xué)家矢志報國、無私奉獻、淡泊名利、艱苦奮斗感人事跡的挖掘和崇高家國情懷的傳承，也注重發(fā)現(xiàn)在當(dāng)前改革創(chuàng)新發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進人物，著力發(fā)揮這些“身邊人、身邊事”愛國奉獻、追求卓越的典型示范作用。2018年，以紀念改革開放40周年為契機，中科院深入挖掘和選樹一批新時代榜樣先鋒，其中既有南仁東、王逸平這樣的時代楷模，也有林鴻宣、常進、劉開周、王敏等中青年先進代表。通過對老科學(xué)家精神的傳承和對新時代楷模的學(xué)習(xí)，激發(fā)年輕干部無私奉獻、艱苦奮斗的優(yōu)秀品格，倡導(dǎo)“干驚天動地事、做隱姓埋名人”和“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界。

　　營造創(chuàng)新文化氛圍，培育年輕干部科技價值觀。中科院通過積極營造良好的創(chuàng)新文化氛圍，引導(dǎo)廣大年輕干部始終秉承創(chuàng)新科技、服務(wù)國家、造福人民的科技價值觀，自覺把個人理想與祖國命運、民族復(fù)興緊緊聯(lián)系起來。黨的十九大以來，中科院建立了一批特色鮮明、主題突出、實用管用的黨員干部主題教育基地，開展示范性主題教育活動，教育引導(dǎo)年輕干部增強自信心和自豪感，胸懷科技報國的高尚情懷和民族復(fù)興的遠大理想，全面認識國情，心系國計民生，把個人的研究興趣與國家發(fā)展的需求結(jié)合起來，把追求學(xué)術(shù)價值和創(chuàng)造社會效益結(jié)合起來，在服務(wù)國家、造福人民的創(chuàng)新實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。

　　投身改革實踐，培養(yǎng)年輕干部擔(dān)當(dāng)精神。中科院歷來重視把年輕干部放到改革實踐中去鍛煉，培養(yǎng)他們的擔(dān)當(dāng)精神。新世紀以來，中科院順應(yīng)時代趨勢、發(fā)展需要，大膽啟用了一批年富力強、管理能力突出的優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任研究所領(lǐng)導(dǎo)，他們思想活躍、充滿激情、勇于開拓，干出了不負時代的驕人業(yè)績，展現(xiàn)出了難能可貴的擔(dān)當(dāng)精神。當(dāng)前我國正處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，機遇與挑戰(zhàn)并存。年輕干部是改革的先鋒，是擔(dān)當(dāng)有為的生力軍。中科院大力倡導(dǎo)年輕干部積極投身國家科技戰(zhàn)略重大部署，積極參與中科院改革創(chuàng)新發(fā)展事業(yè)，把精力集中在善謀事、真干事上，支持鼓勵年輕干部遇到急難險重任務(wù)不避事、不推諉、敢啃硬骨頭，敢扛事、能抗事、做成事；教育引導(dǎo)年輕干部求真務(wù)實、不做虛功，力戒形式主義、官僚主義，在工作中發(fā)揚釘釘子精神，在改革創(chuàng)新的摸爬滾打中培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。

　　做好年輕干部工作是全黨的共同任務(wù)，也是中科院的重大政治責(zé)任。中科院要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘科技報國初心、牢記科技強國使命，不斷加強年輕科技干部培養(yǎng)工作，著力培養(yǎng)一支對黨忠誠、堪當(dāng)重任、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕科技干部隊伍，為黨和國家事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。

　?。ㄗ髡呦抵袊茖W(xué)院黨組書記、院長）