11月25日下午，青海省人力資源和社會保障廳副廳長蘇全仁會同工資處、養(yǎng)老處、人才處等部門負責(zé)人一行6人到青海鹽湖所進行調(diào)研。青海鹽湖所主持工作副所長吳志堅、黨委書記王萍、所組織人事負責(zé)人及相關(guān)人員參加了調(diào)研座談會。 

　　首先，王萍對蘇全仁一行來青海鹽湖所開展調(diào)研表示歡迎，同時，對人社廳領(lǐng)導(dǎo)歷年來對青海鹽湖所的關(guān)心和支持表示感謝。她向調(diào)研組一行詳細介紹了青海鹽湖所的人員構(gòu)成、科研工作進展和人才隊伍建設(shè)等方面的情況，對青海鹽湖所職工參加社會養(yǎng)老保險方面存在的問題做了詳細的匯報，希望得到省社保部門的支持、幫助和指導(dǎo)，使青海鹽湖所職工參加社會養(yǎng)老保險的工作能夠平穩(wěn)過渡，妥善解決職工的后顧之憂，使廣大科研人員安心工作，共同營造吸引人才、留住人才、穩(wěn)定人才的良好環(huán)境。 

　　吳志堅對青海鹽湖所博士后流動站的運行、與地方企業(yè)聯(lián)合共建人才培養(yǎng)平臺等情況進行了介紹，他指出，青海鹽湖所歷來高度重視人才工作，為此做了大量的工作，成效顯著，儲備了許多優(yōu)秀的高端人才，為青海的科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)工作可以大有作為，希望省上相關(guān)部門給予大力支持，給他們創(chuàng)造施展才華的平臺，使他們能夠扎根西部，安心創(chuàng)業(yè)。 

　　蘇全仁一行認真聽取了青海鹽湖所的情況匯報，他們對青海省政府在事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險、人才培養(yǎng)和引智引才等方面的政策和工作進展情況分別進行了詳細的介紹，對此次調(diào)研中提出的問題給予了解答和說明，他們表示，此次調(diào)研中了解的問題將形成調(diào)研報告后上報省政府及上級有關(guān)部門進行研究，相信許多問題會得到妥善解決。蘇全仁對青海鹽湖所在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面取得的成績給予了充分肯定，他表示將繼續(xù)加強與科研院所的交流與溝通，加深理解，共同為青海的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。 

　　調(diào)研座談會現(xiàn)場