7月4日，青海鹽湖所人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，專題研究研究所落實院人才工作會議精神舉措。會議學(xué)習(xí)院人才工作會議精神，對當(dāng)前在國重重組和重大科技任務(wù)申報中遇到的人才短板問題進(jìn)行了討論。會議決定，以院人才工作會議為契機(jī)，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、任務(wù)導(dǎo)向，針對研究所高層次人才短板，以院人才計劃為依托，全方位加大引才力度，快速引進(jìn)一批國重重組急需高層次人才，同時加快青年人才培養(yǎng)，為國重重組和重大項目提供人才保障。會議還研究了人才經(jīng)費(fèi)保障問題，制定了目標(biāo)，分解了任務(wù)，同時決定將加大引才成效在各部門年度績效考核中的占比。

   6月27日，中國科學(xué)院召開全院人才工作視頻會議，青海鹽湖所積極組織所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)主管及優(yōu)秀科技骨干代表參加了會議。大家認(rèn)真聽取了侯建國院長重要講話和會議報告，所長吳志堅和黨委書記、副所長王永晏參加了分院系統(tǒng)的分組討論。6月28日下午，青海鹽湖所召開黨委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)侯建國院長在院人才工作會議的重要講話，專題研究部署學(xué)習(xí)貫徹落實院人才工作會議精神。會議認(rèn)為，院人才工作會議是在中科院“率先行動”計劃第二階段和“十四五”實現(xiàn)良好開局的關(guān)鍵時期，召開的一次十分重要的會議。會議提出的新時期我院人才工作總體思路、發(fā)展目標(biāo)和改革舉措，為研究所人才工作指明了方向。 

　　會議指出，當(dāng)前和今后一段時期，一定要把學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行院人才工作會議精神作為全所頭等大事和常規(guī)性工作來抓。全所上下通過中心組學(xué)習(xí)會、支部黨員大會、科研單元工作部署會等多種形式，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，把學(xué)習(xí)貫徹院人才工作會議精神與國重實驗室重組、改革試點和落實發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，深入分析我所人才工作與院要求之間的差距，把人才工作和科技布局、發(fā)展規(guī)劃同研究、同部署、同推進(jìn)，不斷增強(qiáng)做好人才工作的使命感、責(zé)任感、緊迫感，努力營造良好的環(huán)境和氛圍，切實加強(qiáng)和改進(jìn)高層次人才引進(jìn)、青年科技人才培養(yǎng)政策和舉措，齊心協(xié)力，齊抓共管，努力推進(jìn)人才工作實現(xiàn)新的突破。 

　　6月30日，在舉行慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年專題黨課之機(jī)，吳志堅向大會傳達(dá)了院人才工作會議精神，分析了研究所人才工作現(xiàn)狀及存在的問題，對下一步人才工作重點做了安排部署。吳志堅要求，全所上下要高度重視人才工作的重要性，把人才工作和國重重組、爭取和承擔(dān)重大項目協(xié)同推進(jìn)。他向全所科研人員發(fā)出號召，動員大家通過多種渠道廣泛面向全球吸引高層次人才，爭取盡快引進(jìn)一批鹽湖科技相關(guān)領(lǐng)域的高層次人才，補(bǔ)齊研究所高層次人才短板，為鹽湖科技事業(yè)跨越發(fā)展提供人才保障。