面對“孔雀東南飛”的困境，為進(jìn)一步加強(qiáng)吸引和穩(wěn)定高層次人才，加大青年人才培養(yǎng)力度，凝聚造就高水平的創(chuàng)新人才隊(duì)伍，根據(jù)《科技部 財(cái)政部 教育部 中科院關(guān)于持續(xù)開展減輕科研人員負(fù)擔(dān)激發(fā)創(chuàng)新活力專項(xiàng)行動(dòng)的通知》精神，中國科學(xué)院西北生態(tài)環(huán)境資源研究院（簡稱西北研究院）推行了“西部突出貢獻(xiàn)人才”計(jì)劃，并于11月23日下午，組織院內(nèi)外專家對相關(guān)申報(bào)人員的材料進(jìn)行了評審。 

　　該計(jì)劃突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，注重科學(xué)精神、學(xué)術(shù)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及拼搏奉獻(xiàn)精神的培養(yǎng)，推行代表成果評價(jià)制度，注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響。評委通過對“西部突出貢獻(xiàn)人才”計(jì)劃申報(bào)人員的材料評審，最終確定了二級、三級、四級崗位人員。 

　　該計(jì)劃的實(shí)施將進(jìn)一步深挖人才潛力，激發(fā)創(chuàng)新活力，不斷完善科技創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制，有助于西北研究院形成“用好現(xiàn)有人才、引進(jìn)急需人才、穩(wěn)定關(guān)鍵人才、培養(yǎng)未來人才”的引才聚才、育才用才良性循環(huán)機(jī)制。