12月25日，中國科學院西北生態(tài)環(huán)境資源研究院召開2025年度研究室（中心）及管理部門負責人考核會議。西北研究院院領(lǐng)導、各部門負責人、黨支部（總支）書記及職工代表共80人參加會議，會議由院長馮起主持。

本次考核采取“個人匯報、民主測評、組織評定、結(jié)果反饋”相結(jié)合的方式。會上，研究室（中心）、管理部門負責人圍繞本年度工作亮點、存在不足與下一步計劃作全面匯報，并同步開展個人述廉述職。匯報結(jié)束后，全體與會人員秉持客觀公正原則進行民主測評，充分發(fā)表意見建議，確?？荚u結(jié)果真實反映工作實績。

馮起在總結(jié)講話中對研究室（中心）及管理部門年度工作成效給予充分肯定，并代表領(lǐng)導班子向全體負責人的辛勤付出表示感謝。他指出，此次考核既是對全年工作的系統(tǒng)復盤，更是一次凝心聚力、激勵擔當?shù)乃枷雱訂T。通過考核，各部門負責人要進一步明晰優(yōu)勢與短板，針對工作中存在的差距，理清工作思路、落實改進措施，強化履職盡責的責任感和使命感。要持續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，引導全體職工以更飽滿的熱情、更務(wù)實的作風、更有力的舉措，投身新一年的各項工作，推動西北研究院改革創(chuàng)新發(fā)展再上新臺階。

為提升考核的專業(yè)性和公信力，本次考核實行量化計分與綜合研判相結(jié)合的方式。考核結(jié)果經(jīng)黨委會和院長辦公會審議形成意見后，優(yōu)秀人員名單將在內(nèi)網(wǎng)公示不少于5個工作日，主動接受全體職工監(jiān)督，以公開透明的考核機制筑牢履職擔當根基。

會議現(xiàn)場