為進(jìn)一步貫徹落實(shí)院人事人才重點(diǎn)工作要求，蘭州分院于4月30日及5月10日深入蘭州、西寧院屬單位開展人事人才工作走訪調(diào)研，及時(shí)了解梳理系統(tǒng)單位實(shí)際情況，與院屬單位一道察實(shí)情、謀實(shí)招，協(xié)同推進(jìn)有關(guān)工作扎實(shí)開展。

通過(guò)走訪座談交流，蘭州分院人事人才處重點(diǎn)圍繞搶占科技制高點(diǎn)推動(dòng)人事人才工作改革、人才分類評(píng)價(jià)、人才引進(jìn)培養(yǎng)等方面詳細(xì)了解了各單位具體做法及下一步工作計(jì)劃，就人才工作難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行個(gè)性化督導(dǎo)研討，與研究所共商解決對(duì)策，有效推動(dòng)系統(tǒng)單位人事部門進(jìn)一步優(yōu)化工作方式方法，為扎實(shí)推進(jìn)吸引集聚人才平臺(tái)建設(shè)做好制度保障。

系統(tǒng)單位人事部門工作人員表示，將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記有關(guān)重要指示批示精神，按照先定事、后定人的原則，加大急需緊缺和領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度，及時(shí)根據(jù)本單位籌劃部署，聚焦搶占科技制高點(diǎn)核心任務(wù)要求，不斷優(yōu)化人事人才工作，努力為科研人員營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)和建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)再立新功！

調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)