調(diào)研組首先隨機(jī)選取了研究所高層次人才、實驗室主任、技術(shù)支撐人員、青促會會員、“西部之光”入選者、特別研究助理等人才代表和研究所人才工作主管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人、人才工作主管召開了人才工作座談會。馮起與參會人員深入交流，詳細(xì)了解了單位在人才引進(jìn)培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)、服務(wù)保障等人才管理機(jī)制方面好的經(jīng)驗做法與下一步工作計劃，認(rèn)真聽取了與會代表關(guān)于工作生活上的困難、需求與意見建議，對人才提出的部分問題現(xiàn)場答疑解惑，為人才提振士氣、鼓舞斗志。隨后，調(diào)研組深入實驗室、走近科學(xué)家，與人才面對面進(jìn)行了訪談交流。 

　　馮起對研究所在人才團(tuán)隊建設(shè)方面做出的努力表示肯定。他強(qiáng)調(diào)，分院分黨組正扎實推動主題教育深入開展，各單位要高度重視并以此為契機(jī)，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，對標(biāo)對表習(xí)近平總書記對中國科學(xué)院提出的“四個率先”和“兩加快一努力”重要指示要求，強(qiáng)化人才觀念，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，保持戰(zhàn)略定力，從戰(zhàn)略全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的高度來認(rèn)識和謀劃人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革走深走實，穩(wěn)步推動高水平人才高地建設(shè)舉措落實落地，更好地履行各自專業(yè)領(lǐng)域“國家隊”“國家人”的使命職責(zé)。 

　　青海鹽湖研究所所長吳志堅，副所長馮海濤，黨委副書記、紀(jì)委書記馬忠漢，西北高原生物研究所所長陳世龍分別參加了相關(guān)座談會，蘭州分院組織人事教育處工作人員陪同參加調(diào)研。 

鹽湖所人才工作座談會

西高所人才工作座談會

鹽湖所走訪調(diào)研

西高所走訪調(diào)研