為貫徹落實(shí)院黨組有關(guān)工作部署，11月25日下午，蘭州分院召開分院系統(tǒng)年輕干部工作交流研討會(huì)議。蘭州、西寧院屬各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志與組織人事部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由蘭州分院分黨組書記、院長馮起主持。受疫情影響，會(huì)議采取線上方式召開。 

　　會(huì)上，與會(huì)人員集體學(xué)習(xí)了黨的二十大報(bào)告關(guān)于干部工作的有關(guān)內(nèi)容及中共中央辦公廳印發(fā)的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》的主要內(nèi)容，并對(duì)各單位學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》精神做了具體安排。各單位結(jié)合本單位年輕干部實(shí)際情況，就加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)使用的實(shí)際舉措和特色成效、培養(yǎng)使用中存在的問題和困難、下一步推動(dòng)年輕干部工作的思考和計(jì)劃三個(gè)方面作了會(huì)議交流。 

　　馮起指出，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)。要建設(shè)一支信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，歸根到底在于培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。分院系統(tǒng)各單位應(yīng)當(dāng)立足未來5年乃至更長遠(yuǎn)的干部隊(duì)伍發(fā)展需要，更加關(guān)注年輕干部的成長成才，以更長遠(yuǎn)的眼光、更有效的舉措，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、大力培養(yǎng)、源源不斷選拔使用年輕干部；以更大的改革勇氣、更大的創(chuàng)新力度，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，加快形成有利于年輕干部脫穎而出、健康成長的工作機(jī)制和良好環(huán)境，扎實(shí)建設(shè)一支忠實(shí)貫徹黨的二十大精神與習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力、能力突出的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。 

　　馮起就分院系統(tǒng)進(jìn)一步做好年輕干部工作提出了五點(diǎn)意見，一是要抓好年輕干部工作統(tǒng)籌謀劃，切實(shí)解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和干部梯隊(duì)不合理等問題；二是各單位要履行主體責(zé)任，建立年輕干部常態(tài)化遴選機(jī)制；三是要不斷加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，為年輕干部成長搭建平臺(tái)；四是要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛措施有機(jī)結(jié)合，保障年輕干部日常監(jiān)督管理機(jī)制不斷完善；五是要切實(shí)加強(qiáng)“分院-研究所”組織領(lǐng)導(dǎo)力量，有效形成有機(jī)聯(lián)動(dòng)工作合力。 

　　會(huì)議還就分院系統(tǒng)人事人才其他工作進(jìn)行了安排。

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