4月2日下午，中國科學(xué)院青海鹽湖研究所召開職工代表大會聽取并討論《青海鹽湖所改革發(fā)展思路思考》報告及《管理支撐部門機構(gòu)設(shè)置及職能調(diào)整方案》。會議由職代會主席趙昌林主持。

副所長（主持工作）鄭詩禮向大會作《青海鹽湖所改革發(fā)展思路思考》報告。報告圍繞研究所改革發(fā)展背景及發(fā)展目標、改革思路、具體舉措等方面展開。報告指出，在深入貫徹院工作會議精神、院所深化改革，落實巡視整改、經(jīng)責(zé)審計要求的背景下，把研究所改革發(fā)展的重點聚焦到科研組織、科技評價、薪酬制度等方面的深層次、根本性問題，牽住“牛鼻子”問題率先破局。從建立良好創(chuàng)新生態(tài)、產(chǎn)出重大科研成果、實現(xiàn)財務(wù)良性循環(huán)、建設(shè)一流人才隊伍等方面為職代會成員詳細解讀了改革發(fā)展目標，并提前謀劃青海鹽湖所“十五五”規(guī)劃，為研究所搶占鹽湖科技制高點提供創(chuàng)新思路。最后要求全所職工在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下繼承和弘揚“兩彈一星精神”及“鹽湖精神”。

黨委副書記、副所長王建萍向大會解讀了《管理支撐部門機構(gòu)設(shè)置及職能調(diào)整方案》，對近期工作進行了部署。

會議期間，科研、管理、支撐小組對《青海鹽湖所改革發(fā)展思路思考》《管理支撐部門機構(gòu)設(shè)置及職能調(diào)整方案》展開深入研討，小組成員積極發(fā)言，為研究所改革發(fā)展、機構(gòu)調(diào)整建言獻策。

本次職工代表大會的召開，是青海鹽湖所踐行民主管理、凝聚職工智慧的生動實踐。會議為職工深度參與管理決策、共促科技創(chuàng)新搭建了堅實平臺。

鄭詩禮作報告

王建萍解讀方案

會議現(xiàn)場

審核：趙昌林