每日甘肅網(wǎng)-甘肅日報蘭州訊(記者伏潤之)為進一步激發(fā)廣大科技人員和經(jīng)營管理人員的積極性和創(chuàng)造性，促進高等院校、科研院所、院所轉(zhuǎn)制企業(yè)及科技創(chuàng)新企業(yè)不斷提升自主創(chuàng)新能力，近日我省出臺《關于股權激勵試點工作的指導意見》，此舉旨在推動全省科技研發(fā)及科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動，促進全省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

　　《意見》明確將股權激勵方式細分為，高等院校和科研院所采取科技成果入股、科技成果收益分成等方式進行激勵；采取科技成果入股方式的，可按照有關規(guī)定，將科技成果作為出資而獲得被投資企業(yè)股權的，按不低于所獲得股權份額20%的比例對有關人員給予獎勵。采取科技成果收益分成方式的，按照有關規(guī)定，從轉(zhuǎn)讓該項職務科技成果所取得的凈收入中提取不低于20%但不高于60%的比例，或連續(xù)3—5年從實施該科技成果新增留利中提取不低于5%但不高于30%的比例，對有關人員給予獎勵。采取科技成果折股方式的，將科技成果評估作價折合為一定數(shù)量的本企業(yè)股權(份)，或按該科技成果實施轉(zhuǎn)化成功后為企業(yè)創(chuàng)造的新增稅后利潤折價為本企業(yè)股權(份)。

　　折股總額應不超過近3年該項科技成果創(chuàng)造的稅后利潤的35%。采取股權獎勵和股權出售方式的，以科技成果股權方式獎勵有關人員，或按一定的價格系數(shù)將企業(yè)科技成果股權(份)出售給有關人員。采取股票(份)期權方式的，結合本企業(yè)本單位的實際情況，完善股權激勵業(yè)績考核體系，根據(jù)業(yè)績考核結果分檔確定不同的股權行使比例，對有關人員實施股份期權激勵。

　　股權激勵試點范圍為符合條件的省屬高等院校、科研院所、院所轉(zhuǎn)制企業(yè)和科技創(chuàng)新企業(yè)，均可以納入股權激勵試點范圍?？萍紕?chuàng)新企業(yè)包括國有高新技術企業(yè)，省級以上創(chuàng)新型企業(yè)，擁有省級以上技術中心、工程技術研究中心、工程研究中心、重點實驗室、工程實驗室、院士工作站、博士后工作站的企業(yè)。

　　指導意見同時強調(diào)，各級各有關部門要對試點單位實施股權激勵的情況進行嚴格監(jiān)管，對違反規(guī)定的，要及時責令改正；對弄虛作假、侵害國有資產(chǎn)權益、造成國有資產(chǎn)流失的，要依法追究相關人員的責任。

   （文章來源：《甘肅日報》2013-10-5）