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白春禮：出成果出人才出思想是三大目標(biāo)
10月28日，中科院北京分院、京區(qū)黨委在京組織所級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，中國科學(xué)院院長、黨組書記白春禮在培訓(xùn)班上講課時明確提出，“出成果、出人才、出思想”是中科院下一步工作主要目標(biāo)。
他用三句話，強(qiáng)調(diào)了研究所在這一目標(biāo)中要扮演的重要角色。
他說：“研究所是我院科技創(chuàng)新的基本單元和主體，其發(fā)展直接關(guān)系到我院能否真正成為新時期我國科技的‘火車頭’；研究所要有較強(qiáng)學(xué)術(shù)積累和隊(duì)伍基礎(chǔ)、科研方向符合國家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿發(fā)展趨勢；研究所要堅(jiān)持走‘有特色、高水平’的內(nèi)涵式發(fā)展道路?！?/DIV>
這是白春禮履新以來第一次給北京分院系統(tǒng)研究所領(lǐng)導(dǎo)講課，也是北京分院成立以來，規(guī)模最大的一次所級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)活動。經(jīng)過認(rèn)真組織，分院系統(tǒng)共有近200人參加了此次培訓(xùn)，幾乎會聚了所有在京所級干部。
中科院黨組成員、副秘書長、京區(qū)黨委書記何巖在培訓(xùn)總結(jié)中指出，在實(shí)施“創(chuàng)新2020”，努力推進(jìn)“一三五”目標(biāo)的過程中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。“幾乎所有所領(lǐng)導(dǎo)干部都意識到了這一點(diǎn)。”
辯證處理“五大關(guān)系”是重點(diǎn)
在培訓(xùn)中，白春禮指出，做好下一步工作，“我們必須堅(jiān)持‘民主辦院、開放興院、人才強(qiáng)院’的理念和宗旨?！钡獙?shí)現(xiàn)這三個理念，必須辯證處理好五大關(guān)系。
一是繼承傳統(tǒng)與創(chuàng)新理念的關(guān)系。繼承和弘揚(yáng)建院60多年來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新不動搖，與時俱進(jìn)。
二是前瞻思考與務(wù)實(shí)推進(jìn)的關(guān)系?！凹纫鐾强眨忠_踏實(shí)地。”
三是基礎(chǔ)研究與應(yīng)用開發(fā)的關(guān)系。既要做到解決科技為國家建設(shè)服務(wù)的現(xiàn)實(shí)需求問題，又要瞄準(zhǔn)未來需求進(jìn)行基礎(chǔ)研究的長遠(yuǎn)儲備。
四是集中投入與分散部署的關(guān)系。對目標(biāo)導(dǎo)向明確的重大科技問題，要集中科技資源取得關(guān)鍵性突破，形成集群優(yōu)勢，同時合理分布科技資源，促進(jìn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
五是自上而下與自下而上的關(guān)系。學(xué)科前沿牽引的創(chuàng)新活動組織方式應(yīng)以“自下而上”為主來部署，戰(zhàn)略目標(biāo)牽引的創(chuàng)新活動組織方式應(yīng)以“自上而下”為主來部署。
對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，“前瞻思考與務(wù)實(shí)推進(jìn)”至關(guān)重要。
白春禮說，對事物的發(fā)展趨勢要進(jìn)行冷靜的觀察和思考，同時要將戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)到隊(duì)伍、項(xiàng)目、體制機(jī)制、相應(yīng)的資源配置等。
與會所級領(lǐng)導(dǎo)對“五大關(guān)系”的闡述反響熱烈。
中科院半導(dǎo)體研究所所長李晉閩說：“基礎(chǔ)研究是應(yīng)用開發(fā)的重要源泉，若基礎(chǔ)研究薄弱，應(yīng)用開發(fā)將受局限，二者是不可分割的?！?/DIV>
中科院地理科學(xué)與資源研究所所長劉毅認(rèn)為，研究所在主體上要承擔(dān)國家任務(wù)，同時要留一些經(jīng)費(fèi)和資源去挖掘和支撐具有成長潛力的新命題和新方向。
“讓樹木自由成長”
白春禮針對深化科技體制改革提出四點(diǎn)舉措：
一是要穩(wěn)定支持科研預(yù)算，保障科研經(jīng)費(fèi)和人員工資；二是要進(jìn)一步簡政放權(quán)，保證科研時間不少于4/5；三是要解決隱藏在研究所內(nèi)部的財(cái)務(wù)困難，保證研究所的正常開支；四是要建立重大產(chǎn)出的評價體系，圍繞“一三五”，改革現(xiàn)行院所兩級評價體系，突出科技創(chuàng)新的突破性、貢獻(xiàn)度，避免簡單將論文數(shù)量、項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)數(shù)量等與評價和晉升掛鉤。
白春禮說：“我們應(yīng)規(guī)劃森林，讓樹木自由成長。”
所級領(lǐng)導(dǎo)對此表示高度贊同。
李晉閩認(rèn)為，這是中科院有關(guān)“如何放權(quán)，如何發(fā)揮研究所積極性”的有效探索。
“一線科研人員都很忙，身不由己地卷入到科研和項(xiàng)目管理中?！崩顣x閩指出，年輕人應(yīng)該在科研一線多積累，奠定學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，不要過早地出去跑任務(wù)。而在目前的環(huán)境下，“一天天用來開會、競爭課題，浪費(fèi)了大好青春”。
李晉閩提議，組建比較專業(yè)化的項(xiàng)目管理與專家評估隊(duì)伍，專門代替科研人員管理日常事務(wù)。劉毅透露，目前地理科學(xué)與資源研究所已經(jīng)組建了一支行政秘書團(tuán)隊(duì)，日常的事務(wù)工作都交由行政秘書去做。
評估體系改革是科技體制改革中最重要的一環(huán)?！坝惺裁礃拥捏w系，就決定怎么去做?！敝参锼L、中科院院士方精云認(rèn)為，作好分類評估很重要，“對組織和個人怎么評估？研究組有大有小，有做基礎(chǔ)研究的，有作應(yīng)用開發(fā)的，這些問題都需要細(xì)化和改善”。
“創(chuàng)新文化”為大家所期盼
十七屆六中全會審議通過的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》中提到：科技創(chuàng)新是文化發(fā)展的重要引擎，要發(fā)揮文化和科技的相互促進(jìn)作用。
白春禮提出，要將科技與文化相結(jié)合，建設(shè)“創(chuàng)新文化”，包括“鼓勵創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，寬容失敗、敢于標(biāo)新立異，誠信文化、科學(xué)道德”，并正確處理“創(chuàng)新文化”的辯證關(guān)系，如科學(xué)奉獻(xiàn)與激勵政策、集成創(chuàng)新與自由探索、長遠(yuǎn)目標(biāo)與短期實(shí)效、公平公正與特例特行等關(guān)系。
良好的文化氛圍正是所長們的共同期盼。
方精云認(rèn)為，在一個舒暢、團(tuán)結(jié)、活潑的環(huán)境下工作非常重要，“搞科研，心態(tài)很重要，小環(huán)境不好造成精力內(nèi)耗、效率低下，工作8個小時，卻不能取得8個小時的成果”。
山西煤化所所長王建國認(rèn)為，創(chuàng)新文化不是指參觀各項(xiàng)展覽和活動，而是要在所內(nèi)營造普遍學(xué)習(xí)的文化氛圍，大家每天都去探討科研、創(chuàng)新的話題。
在研討中，所長們普遍認(rèn)為，中科院在不斷增強(qiáng)硬實(shí)力的同時，要注重提升軟實(shí)力，即文化建設(shè)；要營造公平、公正、團(tuán)結(jié)的科研環(huán)境，端正科研人員的人生觀與價值觀。
白春禮還對下一步的工作重點(diǎn)進(jìn)行了部署。他指出，將擇優(yōu)支持研究所先期啟動“創(chuàng)新2020”。而在這一進(jìn)程中，推進(jìn)研究所實(shí)施“一三五”規(guī)劃，明確院層面重大產(chǎn)出和重要方向，通過改革創(chuàng)新體制機(jī)制，夯實(shí)人才和條件基礎(chǔ)等至關(guān)重要。
這得到了現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)干部們的熱烈呼應(yīng)。
來源：《科學(xué)時報(bào)》（2011-10-31 A1要聞》
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